حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

طريقة الاستخدام

1. اختر الدولة التي يخضع عملك لنظامها.
2. أدخل أول وآخر يوم عمل وآخر أجر شهري؛ في السعودية يشمل البدلات، وفي الإمارات الراتب الأساسي فقط.
3. في السعودية اختر كيف انتهى العمل، وفي الإمارات أضف أيام الإجازة بدون أجر إن وجدت. تتحدّث المكافأة والتفاصيل أثناء الكتابة.

المعادلة

السعودية: نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات ثم شهر · الإمارات: 21 يومًا عن كل سنة من أول 5 ثم 30 يومًا

القانونان يحسبان أجزاء السنة بالتناسب. السعودية تخفّض المكافأة عند الاستقالة قبل 10 سنوات، والإمارات لا تخفّضها لكنها تحدّها براتب أساسي لمدة سنتين.

مثال محلول

عملت 8 سنوات وكان آخر أجر لك 10,000 ريال شهريًا (الأساسي مع البدلات).

أول 5 سنوات: 5 × ½ × 10,000 = 25,000 ريال. السنوات الثلاث التالية: 3 × 10,000 = 30,000 ريال. المكافأة كاملة: 55,000 ريال.

راتبك الأساسي 5,000 درهم شهريًا وعملت 6 سنوات و4 أشهر.

السنة والأشهر الأربعة الباقية: 1.333 × 30 × 166.67 = 6,667 درهم. المجموع ≈ 24,167 درهم، سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك.

الافتراضات

• تُحسب مدة الخدمة بالأيام شاملة أول وآخر يوم، ثم تُقسم على 365.
• الأجر الذي تدخله هو آخر أجر لك، والعمولات وما يشبهها تدخل فقط إذا لم يستثنها العقد.
• أحكام الإمارات تخص العاملين الأجانب في القطاع الخاص، أما المواطنون فيخضعون لنظام التقاعد.

أخطاء شائعة

• استخدام الراتب الأساسي في السعودية، والنظام يحسب على الأجر الكامل مع السكن والبدلات الثابتة.
• إضافة البدلات في الإمارات، والمكافأة هناك على الراتب الأساسي فقط.
• الظن أن الاستقالة تُنقص المكافأة دائمًا؛ ففي الإمارات لا تُنقصها، وفي السعودية بعض حالات الاستقالة تستحق المكافأة كاملة.

أسئلة