حاسبة نهاية الخدمة في السعودية

طريقة الاستخدام

1. أدخل أول وآخر يوم عمل.
2. أدخل آخر أجر شهري شاملًا بدل السكن والنقل وباقي البدلات الثابتة.
3. اختر كيف انتهى العمل، والصفحة تطبّق نسبة الاستقالة أو استثناءات المكافأة الكاملة تلقائيًا.

المعادلة

المكافأة = الأجر × ½ × أقل(السنوات، 5) + الأجر × أكبر(السنوات − 5، 0)

الأجر هو آخر أجر شهري شاملًا البدلات (المادة 2). وعند الاستقالة تُضرب المكافأة في صفر أو ⅓ أو ⅔ أو 1 حسب مدة الخدمة (المادة 85).

مثال محلول

عملت 8 سنوات وكان آخر أجر لك 10,000 ريال شهريًا (الأساسي مع البدلات).

أول 5 سنوات: 5 × ½ × 10,000 = 25,000 ريال. السنوات الثلاث التالية: 3 × 10,000 = 30,000 ريال. المكافأة كاملة: 55,000 ريال.

إذا استقلت، فمدة 8 سنوات تقع في فئة «أكثر من 5 وأقل من 10 سنوات»، فتستحق الثلثين: 36,666.67 ريال.

الافتراضات

• تُحسب أجزاء السنة بالتناسب (المادة 84).
• فئات الاستقالة: أقل من سنتين لا شيء، من سنتين إلى 5 سنوات الثلث، أكثر من 5 وأقل من 10 الثلثان، 10 سنوات فأكثر كاملة (المادة 85).
• مكافأة كاملة رغم الاستقالة: القوة القاهرة، أو إنهاء المرأة عقدها خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الولادة (المادة 87)، أو ترك العمل بسبب إخلال صاحب العمل (المادة 81).
• تعديلات 2025 غيّرت إجراءات قبول الاستقالة، ولم تغيّر أحكام المكافأة في المواد 84–88.

أخطاء شائعة

• الحساب على الراتب الأساسي وحده، والمادة 2 تعرّف الأجر بأنه الأجر الفعلي شاملًا البدلات.
• نسيان أن تاريخ الاستقالة يحدّد مدة الخدمة؛ ففي النظام المعدّل تُعدّ الاستقالة مقبولة إذا لم يُرد عليها خلال 30 يومًا.

أسئلة